EXPAT KOÇLUĞU (EXPAT COACHING)
“Profesyonel Uyumun ilk Koşulu Sosyal ve Kültürel Uyumdur.”Türkiye’de görev yapmak üzere atanmış yabancı yöneticilerin ve ailelerinin Türkiye’ye ve Türk kültürüne alışmasına aracılık eder. Hem şirket hem de yönetici için verimli sonuçlar doğurarak yumuşak bir geçiş sağlar.
Expat Koçluğu Neden Gereklidir?
Globalleşen dünyada çok uluslu firmalardaki yabancı uyruklu yöneticiler için yönetilen ekibin kültürünü öğrenmek, iş süreçlerine doğrudan etki eder. Söz konusu yöneticiler bu farklılıkları yönetmek için kültürel ve profesyonel adaptasyon ihtiyacı içindedir.
Yönetici Koçluğu Programı ve Uygulama Şekli
• Seanslar karşılıklı ve ihtiyaca yönelik olarak oluşturulur; istenildiğinde Expatın ailesini de içeren geniş programlar oluşturulur.(Çocuklarınıneğitimi, eşlerin kültürel uyumu ile ilgili)
• Seanslar yüz yüze veya telefonla ya da o ülkenin kültürüne göre dışarıda uygulamalı olarak outdoor-training şeklinde gerçekleştirilir.(Yemek Yeme Kültürü,Toplumsal Görgü Kuralları,Toplantı ve İş Yapış Kuralları, İlgili Ülkenin Tarihsel Dokusu, Alışveriş Kültürü v.s)
• Her görüşmede hedefe adım adım yaklaşılması için her hafta hangi adımların atılacağı planlanır ve bu plan takip edilir.
• İstenildiğinde süreç sırasında ve sonunda aktarılanlar ve gelişmeler Kuruma raporlanır.
Expat Koçluğu Sonucundaki Kazanımlar
Yabancı yöneticilerin, Türk yöneticilerden veya çalışanlardan oluşan ekipleri yönettiği durumlarda, başarı ve uyumun sağlanması için Türkiye’ye has yönetim kültürü ve değerler konusunda koçluk hizmeti verilmesi hızlı adaptasyon ve buna bağlı verimlilik artışı sağlar.