İŞTEN ÇIKIŞ MÜLAKATI EĞİTİMİ

Amaç:

İşten Çıkış uygulamaları da profesyonellik isteyen bir konudur. Zira İşe Almak kadar İşten Çıkarmak da geçerli prosedür ve politikalarla desteklenmesi gerekmektedir.

Eğitmenimiz güncel ve pratik uygulamalara yer verir role playlerle konuların pekişmesini sağlar. Ders esnasında eğitmenimizle direk diyalog kurarak anlamadığınız ya da pekiştirmek istediğiniz noktalara değinebilirsiniz.

Hedef Kitle:

Yeni Mezunlar/Kariyerine İnsan Kaynakları alanında yön vermek isteyenler

Şirketlerde İnsan Kaynakları Uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler

İnsan Kaynakları konusunda kişisel gelişimine katkıda bulunmak isteyenler

Şirket Sahipleri

İK Uzmanları ve Mülakatlara İştirak Eden Diğer Yöneticiler.

İçerik:

• Mülakat Nedir?
• İşten Çıkış Mülakatı Nedir?
• Ayrılan Çalışana Empati İle Yaklaşma
• İşten Çıkış Mülakatında Altın Kurallar
• İşten Çıkış Mülakatında Olması Gereken Süre/Zaman Aralığı
• İşten Çıkarmada SMS/E-Posta ile Bildirim Yapılabilir mi?
• İşten Çıkış Mülakatında Hukuksal/Etiksel Uyulması Gereken Kurallar
• Çıkış Mülakatının Yararları
• Kurumun İtibar Yönetimi
• Beden Dili Kullanımı
• Saha Çalışanlarına İşten Çıkış Mülakatı
• İşten Çıkış Mülakatı Uygulaması

Uygulama 1: Sendikalı İşçi Çıkarımı

Uygulama 2: Toplu İşçi Çıkarımı

Uygulama 3: Derhal Fesih Hakkını kullanarak Yapılan İşten Çıkarılmalar

Uygulma 4: İstifa Görüşmeleri

• Sendikalı Şirketlerde İşten Çıkışlarda Uyulması Gereken (Etik) Zorunluluklar
• Toplu İşten Çıkarma da Uyulması Gereken (Etik) Zorunluluklar
• Ayrılan Çalışana Uygulanan Memnuniyet Mülakatı
• İşten Ayrılan Çalışanınıza Sorulması Gereken Sorular
• Ayrılan Çalışanlara Uygulanan İşten Çıkış Memnuniyet Form Örnekleri