Warning: Use of undefined constant DISABLE_WP_CRON - assumed 'DISABLE_WP_CRON' (this will throw an Error in a future version of PHP) in C:\inetpub\vhosts\goncabukeaydin.com\httpdocs\wp-config.php on line 2

Warning: Declaration of Pitch_Walker_Page::start_el(&$output, $page, $depth, $args, $current_page = 0) should be compatible with Walker_Page::start_el(&$output, $page, $depth = 0, $args = Array, $current_page = 0) in C:\inetpub\vhosts\goncabukeaydin.com\httpdocs\wp-content\themes\pitch\functions.php on line 446
İşletmelerde Etkin Performans ve Ücret-Maaş Yönetimi Sisteminin Kurulması | Gonca Büke Aydın

İşletmelerde Etkin Performans ve Ücret-Maaş Yönetimi Sisteminin Kurulması

Post on 01 Aralık 2015 by Gonca BÜKE AYDIN tagged:

İşletmelerde Etkin Performans ve Ücret-Maaş Yönetimi Sisteminin Kurulması | Program İçeriği

  • Performans Yönetim Sistemi Nedir?
  • Kurumlarda Performans Yönetim Sistemini Kurma Amaçları Nelerdir?
  • Performans Değerlendirme Süreci
    • Kriterlerin Belirlenmesi
    • Değerleme Standartlarının Belirlenmesi
    • Değerleme Periyodlarının Belirlenmesi
    • Değerlemecilerin Eğitimi/İK’ya Düşen Roller
    • İşgörenlere Bilgi Verilmesi
  • Performans Değerlendirme Sistemleri
    • 360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi Nedir?
  • Performans Değerlendirmede Dikkat Edilecek Noktalar
  • Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanım Alanları
  • Uygulama: Örnek Performans Değerlendirme Görüşmesi
  • Ücretin Tanımı ve İlkeleri
  • Ücretin Oluşumunu Etkileyen Faktörler
  • Ücret Çeşitleri ve Ücret Politikaları
  • Bireysel Ücretin Belirleyicileri
  • Ücret ve Maaş Yönetiminin Planlaması
  • İşgörenler İçin Yararları-İşveren Açısından Yararları
  • Ödüllendirmenin Kurumsal Temelleri
  • Ücret (Ödül Sisteminin) Geliştirilmesi
  • Ödül Türleri (İçsel-Dışsal Ödüller)
  • Piyasa Ücret Araştırması ve Türleri
    • HAY Ücret Araştırma Sistemi Neyi Amaçlar?
  • Örnekler ve Örnek Uygulamalar

 

Comments Are Closed